休日出勤が代休なし・手当なしとされる違法性について解説し、休日出勤を断る方法も合わせて紹介しています。また、代休が取りにくい避けるべき業界と残業が少なく土日休める仕事、本当に休日出勤なしの会社に転職する方法についてもまとめています。 休日に働かざるをえなくなった場合、代わりに平日のどこかでお休みをとる人も多いでしょう。そのお休みが振替休日となるのか、代休となるかで休日に働くときにもらえる賃金が違ってくることはご存知でしょうか。 私の働いている会社では40時間のみなし残業が設定されています。先月残業はまったくありませんでしたが、その代わり休日出勤が40時間（8時間×5日）ありました。その休日出勤の分の代休は与えられず、先月の給料が支給されましたが、休 振替休日と代休の出勤・残業代の扱い. 総務 正社員です。みなし残業代に休日出勤は含まれるのでしょうか？みなし残業が20時間ほどついています。労働契約書の記載では本給 万円職務手当 円（みなし残業20時間含む）となっております。みなし残業には休日出勤が含まれますなどの記載はありません。