日立製作所の出身大学は旧帝大か早慶上智が大半を占める。 marchや関関同立でさえランキング入りしていないほど 高学歴が採用。 文系よりも理系が好まれていて、理系に強い学部や大学ほど より採用されている。 かなり狭き門と言えるので、注意すること。

日立には多種多様な職種があり、それらがコラボレーション（協業）することによって新しい事業・新しい技術を生み出しています。 この多くの職種から「自分はこういう仕事・働き方をしたい」というものがきっと見つかると思います。 学歴を重視する企業、しない企業 学歴差別はどの程度存在するか？ 偏差値の高い大学ほど優秀な学生が多く、実際に会社に入ってからも活躍する人が多いと一般的には言われている。 recruit information. 日立は明治43年、小平浪平創業社長と 彼の志に共感した数名の若いエンジニアたちによって 最初の一歩を踏み出しました。 以来100年以上にわたり、社会インフラに関わる事業を通じて 常に進化を遂げています。 日立にはまた別の魅力もありました。それは志望職種に関する話です。私は文系で営業職にも魅かれていましたが、決め切れずにいました。大学の授業で学んだプログラミングが好きだったこともあり、思い悩んだ末にse職へのチャレンジを決意。 採用情報. 日立製作所の採用には「学歴フィルター」は存在するのだろうか。採用実績校で難関大学がほとんどを占めているような企業なのか、それとも偏差値やブランドにこだわることなく人物重視で選考されるの …