在宅勤務の問題. トラックドライバーは、拘束時間が長時間化しがちです。しかし、経営者は、法律で定められた範囲内の労働時間に収まるよう労務管理しなければなりません。そこで、ドライバーの労働時間に関する法律の規定について、運送業に特化する弁護士が解説します。 改正法では特別な事情がある場合でも残業は単月100時間未満、年720時間と定められました。これを超えた残業をさせることは違法となり、「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」の刑罰が法律上定めら … 内容証明～法的手続き. 労働基準法 2017.5.29 間違った運用で労基法違反に！混同されがちな「振替休日」と「代休」を正しく知る 労働基準法 2019.7.12 【大企業対象】労働・社会保険手続きの電子申請義務化が2020年4月より始… 労働基準法 2017.1.5 残業代払ってますか？ 2019年4月から残業時間の上限が労働基準法で厳格化され、原則月45時間・年360時間です。繁忙期など特別な理由があれば、例外として原則の月45時間・年360時間を超えた残業が可能です。 従来手つかずであった残業規制を、あらためて強化した形となった働き方改革関連法の成立。これにより、大企業ではすでに時間外労働の上限規制が適用され、後を追う中小企業でも2020年4月の適用が決まっています。 多くの中小企業では、限られた人数の従業員で業務を行っています。 このため、今般の働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されました。中小企業においては、2020年4月1日から施行されます。さらに、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることができない上限が設けられます。 みなさんはトラック運転手の労働基準法についてご存知ですか？ 労働基準法とは、「労働者が安心して働くことができるよう、賃金や労働時間、安全衛生基準などに関するルールを定めている法律」のことです。今回は、トラック運転手が知っておくべき改善基準のポイントをまとめました！ 労働基準法の口語条文. 仕事によっては全然休みがなく、6連勤、7連勤を強いられている人は多いのではないでしょうか。 こういった働き方をする場合、それが法律違反となっている場合がありますし、違法とならない場合でも様々な問題点があるので注意が必要で・・・ 労働基準法が改正され施行されました。この改正は、「働き方改革関連法案」に関するものです。「勤怠管理」は、この法改正を受けて今後ますます重要な業務になります。そこで今回は、今後、勤怠管理業務はこの改正によりどんな影響を受けるのか考察していきます。 賃金・残業代請求対処法. 目次 1.残業時間の上限を規制します 2.残業時間上限規制の施行期日は？ 3.36協定の届出事項の変更 4.罰則は？ 5.関連情報 残業時間の上限を規制します 働き方改革により労働基準法が改正され、残業時間の上限が規制されることになります。改正後は上限を超える残業は法律違反です。 不当解雇の対処法. セクハラ対処法. 民法の改正が2020年4月に施行されます。民法は明治時代に作成されて、その都度少しずつ改正がなされてきましたが、制定以来120年ぶりの大改正といわれています。以下、残業代請求の時効問題についての最新情報を弁護士が解説します。 パワハラ対処法. 労働基準法上、休憩には厳密なルールが存在します。しかし、多くの会社ではルールが正しく守られておらず、適切に休憩が取得できていない現状があります。そこでこの記事では、労働基準法上の45分・60分という休憩と、休憩に関する疑問を徹底解説します。 派遣労働の問題.

労働基準法の改正点. 労働契約法の解説. それぞれの権利義務. 労働基準法の解説.